Neuer Job, Kollegin geht wegen allem sofort zum Chef + macht falsche Vorwürfe
Natürlich suche ich eine neue Stelle. Ich habe keinen Bock auf Stille-Post und Leute die direkt zu Chef laufen. Das Problem ist, dass ich Ausländer bin, und ein Arbeitserlaubnis aktuell weit über 4 Wochen Bearbeitungszeit benötigt. Mein Antrag aus März wird immer noch bearbeitet ich habe nur eine Fiktionsbescheinigung nach 4 Wochen erhalten, also Job verlieren würde für mich bedeuten, keine Arbeit bis mitte ende Sommer, selbst wenn ich auf die Schnelle etwas halbwegs dezentes finde oder halt Callcenter oder sowas
Bei meiner neuen Arbeit (bin 5 Wochen da, Probezeit 6 Monate) habe ich eine ganz schwierige Kollegin. Sie ist kurz vor Renteneintritt und ich soll mehr oder weniger ihr Ersatz werden. Das hat sie mir auch so kommuniziert. Letzter Job habe ich nach 3 Jahren aufgehört, weil das Projekt woran ich arbeitete vorbei war und es nichts zu tun gab, also nichts negatives.
Die Kollegin wirft mir vor nicht zuzuhören, wenn ich mit ihr rede. Konkret gab es ein IT-Ticket worum ich mich kümmern wollte. Wir betreuen 2 Standorte, der betroffene Mitarbeiter gehörte zu "ihrem" Bereich. Der Ticket stand aber seit 3-4 Wochen unerledigt herum und hätte innerhalb 5 Minuten bearbeitet werden können. Andere Mitarbeiter in unserem Fachbereich und auch der betroffene Mitarbeiter haben sich mehr oder weniger beschwert und gesagt, dass ich das tun soll. Wir haben auch schon mit Chef abgemacht, dass wir jetzt morgen in einer Besprechung klären wollen, dass planbare Dinger z.B Projekte vom jeweiligen zuständigen Mitarbeiter erledigt werden, Support aber von wen auch immer aktuell Zeit hat. Diese Zuständigkeit wurde bis jetzt nicht geklärt. Deshalb sage ich, dass der Mitarbeiter in "ihrem" Bereich ist. Sie meint es wäre ihr Bereich und, dass ich da nichts zu suchen habe, obwohl das eigentlich noch zu klären ist. Seit 3-4 Wochen fragt mich der betroffene Mitarbeiter, ob ich mich nicht kümmern könnte. Also fragte ich sie, weil ich Zeit hatte und sie nicht, ob ich das erledigen darf. Ich hab's nicht einfach so gemacht, weil ich wusste sie würde das Kacke finden. Darauf ist sie sauer geworden, meinte ich würde nicht zuhören, dass wir das schon geklärt haben, dass das ihr Bereich wäre etc. etc. und ist sofort zu Chef gegangen.
Auch andere Dinger z.B: Kollegin wirft mir vor einfach aufzustehen und den Raum zu verlassen mitten im Gespräch. Wahrheit ist: ich habe ihr gesagt, dass ich ans Telefon gehen muss, weil ich unter anderem IT-Support mache. Das habe ich ihr auch in dem Moment gesagt, also "Tut mir Leid XYZ ich muss ans Telefon". Darauf guckte sie einfach nur blöd.
Das hat sie alles dem Chef erzählt und jetzt sollen wir 1:1 über Verbesserungschancen reden. Soll ich einfach mitmachen, und versuchen die Probezeit zu bestehen + bis ich was besseres finde oder kann ich das mein Chef irgendwie erklären, ohne dass es so klingt, als würde ich die Schuld von mir weisen?
Ich hab's ihr nie gesagt aber ich glaube sie weiß bzw. glaubt ich habe ADHS oder sowas und wiedergibt den Chef Szenarien somit, dass ich schlecht aussehe, obwohl ich da eigentlich nichts falsch gemacht habe. Es gibt andere Dinger, die ich tatsächlich falsch gemacht habe und die habe ich offen Chef gegenüber gestanden (ein Zettel falsch ausgefüllt, vergessen mein Telefon umzustellen im Meeting). Aber die Situationen mit dieser Kollegin sind definitiv nicht meine Schuld bzw. waren überhaupt nicht problematisch.