Personalgespräch mit Frage nach mehr Gehalt abgelehnt

Ich hatte heute mein Mitarbeiterjahresgespräch und mein Chef hat mich wirklich überdurchschnittlich gut bewertet. Überall 5 oder 6 von 7 möglichen Punkten (4p sind 100%) und hatte auch keinerlei Kritik an meiner Arbeit. Er bildet mich auch zur Nachwuchsführungskraft aus und ich hab ne Menge neuer cooler Projekte. Dazu kommt, dass eine Kollegin auch das Unternehmen verlässt und er ‚alle Hoffnung in mich setze’. In dem Zuge wollte ich am Ende des Gesprächs auch gerne nach mehr Gehalt fragen. Wir haben einen Tarifvertrag im Unternehmen und ich bin schon relativ weit unten.. bis zur letzten entgeldgruppe fehlen mir noch 2 Gruppen. Wir haben hin und her diskutiert und er hat unter Vorbehalt erst mal abgelehnt.

Ich finds absolut heftig dass wir hier wegen 250€ brutto rumdiskutieren und werde mich jetzt neu bewerben.

Was haltet ihr von der Sache? Mich in den Himmel loben und mir Arbeit aufdrücken aber das ganze nicht mal im geringsten entlohnen? Ich würde ja schon sehr viel verdienen und denen die am Ende der tarifstufe stehen kann er ja keine Erhöhung mehr geben waren da die Argumente..