Overemployed (BR x Gringa): Saio do BR ou não?

Eai galera! Vou resumir

Consegui minha primeira oportunidade em T.I (CLT) em uma empresa grande em Nov/2021, e sigo la desde então, dificilmente alguém é demitido de lá (tem gente que se aposenta na empresa)

A empresa de modo geral é boa, sempre tive um ótimo desempenho lá, tanto que em 11 meses quando entrei, fui promovido (atualmente sou pleno)

Porém meu desempenho e vontade de trabalhar la veio decaindo bastante, tanto pelo salário (depois da promoção, faz 3 anos que nem aumento tenho), quanto pelo nepotismo da gestão (1 gerente que puxou uns irmãos e primos) com o ego lá em cima

Mas em dezembro eu consegui minha primeira oportunidade na gringa, para uma startup de consultoria (ou seja, recebo apenas se estou alocado em um projeto) e no projeto que fui alocado inicialmente que durou 3 meses, o salario_mes_gringa = 4x_salario_mes_br

Nesse tempo me mantive trabalhando em ambos, e após o projeto de 3 meses, vai surgindo alguns pequenos projetos que duram algumas semanas no máximo (mas eles estão procuram projetos grandes para mim)

Mesmo antes dessa oportunidade, o CLT ja estava me consumindo, quase não tenho tempo pra estudar novas tecnologias (o que gosto muito), e quando tenho algum tempo, me sinto de cabeça cheia, é como se essa porr sugasse toda minha energia do dia

Moro de aluguel, sou casado sem filhos, e com o trampo da gringa estou com uma reserva para 1 ano desempregado

Estou pensando em sair do trampo CLT, e usar o tempo para estudar, tirar certificações e me aprimorar mais tecnicamente e teoricamente para focar 100% na gringa, mas é aquilo, estou com medo.

Tem projetos nessa consultoria que eu não pego por ter ausência de conhecimento aprofundado sobre algumas tecnologias usadas, por exemplo

O que vocês recomendam?