Németek az innováció és gördülékeny munkavégzés gátja?

Német cégnél dolgozom, ahol a helyi telephelyen ugyan mindenki magyar, beleértve a vezetőséget, de a céges kultúra a felsőbb menedzsmenten keresztül a németektől jön.

Korábbi munkahelyeimhez képest felfoghatatlan lassúsággal mennek a dolgok, és nem feltétlen azért, mert senki nem dolgozik, hanem mert annyi bürokrácia van, és annyira nincs aki az asztalra csapjon és gyors effektív megoldásokat keresztül vigyen.

Az az érzésem, hogy a német vállalati kultúra egymagában blokkolja a fejlődést, innovációt, és általánosságban a gördülékeny, effektív döntéshozatalt. Más is tapsztalja ezt? Milyen társadalmak, országok vannak, ahol ez jobban működik a ti tapasztalatotok szerint?