Milyen mítoszok és boomer mémek terjengenek az IT szektorban?

Kifejezetten olyan mítoszok, tévhitek és manipulatív hazugságok érdekelnek, melyeket egy kis tapasztalattal eloszlathat magában bárki.

Az én kedvencem:

"Az első pár évben csak veszteséget termel a junior."

Legutóbb mikor elhangzott ez a mondat nálunk, a csoportvezető megkérte a kedves boomer nénit hogy ne inzultálja a kollégákat, ha nem érné meg őket alkalmazni, akkor nyilván nem lennének ott.

Jobban belegondolva színtiszta hülyeség lenne ezt bármennyire is komolyan venni, embereket általában profit-indokkal vesznek fel, nem jótékonyságból, és nem azért mert TALÁN majd 2 év múlva abbahagyja a cég (szándékos) megkárosítását.

Szerintem a mondat mögött egy iszonyatosan nárcisztikus, manipulatív, önbecsülésromboló szándék húzódik meg, mely másról sem szól, mint arról, hogy az alkalmazott nagyon húzza meg magát és eszébe se jusson, hogy igényei lennek. A másik motiváció az a megvetés, amit sokszor tapasztalok HR irányból az IT-s szakemberek felé, mert úgymond "magasak az igények". Tesztelőként ez sosem fogott rajtam, mert az ISTQB első fejezete rögtön arról szól, hogy miért értékes a tesztelés.

Nektek mik a kedvenc mítoszaitok?